{"id":3,"date":"2025-02-23T10:21:34","date_gmt":"2025-02-23T09:21:34","guid":{"rendered":"http:\/\/jkplxjm.cluster021.hosting.ovh.net\/?page_id=3"},"modified":"2026-01-28T23:36:16","modified_gmt":"2026-01-28T22:36:16","slug":"charte-vss","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kinoxydable.org\/index.php\/charte-vss\/","title":{"rendered":"Charte VSS"},"content":{"rendered":"\n

CHARTE
contre
LES DISCRIMINATIONS
et
LES VIOLENCES
SEXISTES ET SEXUELLES<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

L\u2019organisation du Kinoxydable tient \u00e0 garantir un environnement s\u00e9curis\u00e9 aux participant\u00b7e\u00b7s. Elle est notamment vigilante au respect de chaque individu au sein du collectif et porte une attention particuli\u00e8re \u00e0 pr\u00e9venir toute atteinte \u00e0 sa sant\u00e9 physique ou mentale.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 ce titre, Kinoxydable n’accepte pas la participation de personnes ayant d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9es par la justice pour avoir commis des violences sexistes ou sexuelles. L’\u00e9v\u00e9nement refuse aussi la participation de personnes \u00e9tant actuellement impliqu\u00e9es dans une proc\u00e9dure judiciaire relative aux V.S.S.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

AUCUN PROPOS OU COMPORTEMENT \u00c0 CARACT\u00c8RE SEXISTE, RACISTE, LGBT-PHOBE, GROSSOPHOBE, OU DICRIMINATOIRE N’EST TOL\u00c9R\u00c9<\/strong><\/span> sur les lieux et pendant le temps de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, ainsi qu\u2019en toute circonstance pouvant se rattacher \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n

Il est rappel\u00e9 aux participant\u00b7e\u00b7s de l\u2019\u00e9v\u00e9nement que si de tels agissements sont signal\u00e9s par d’autres participant\u00b7e\u00b7s ou des membres du public, ielles sont passibles d\u2019UNE SANCTION POUVANT ALLER JUSQU’\u00c0 L’EXCLUSION DU KINOXYDABLE<\/strong><\/span>, de l\u2019association \u00ab\u00a0La Berlue\u00a0\u00bb, de ses espaces de travail et de ses autres \u00e9v\u00e9nements, sans pr\u00e9judice d\u2019\u00e9ventuelles actions p\u00e9nales.<\/p>\n\n\n\n

Pour permettre \u00e0 l\u2019organisation de prendre les mesures n\u00e9cessaires, notamment d\u2019enqu\u00eate et de protection, il est propos\u00e9 aux victimes ou t\u00e9moins de tels agissements d\u2019en informer un membre de l\u2019organisation ou un\u00b7e r\u00e9f\u00e9rent\u00b7e V.S.S.
\u21e8 Bab\u00e9, Maude et Guillaume<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nous rappelons que, comme la loi le pr\u00e9cise, les comportements discriminatoires (fond\u00e9s sur un des 23 crit\u00e8res de discriminations d\u00e9finis par la loi) vis\u00e9s sont tous les comportements ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9 ou de cr\u00e9er un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant, humiliant ou offensant.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

PARMIS LES COMPORTEMENTS VIS\u00c9S :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Agissement sexiste :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019agissement sexiste correspond \u00e0 tout agissement li\u00e9 au sexe d\u2019une personne ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9 ou de cr\u00e9er un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant, humiliant ou offensant (articles 222-13,222-32,222-33 du Code p\u00e9nal).<\/p>\n\n\n\n

Harc\u00e8lement sexuel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le harc\u00e8lement sexuel se caract\u00e9rise par des propos ou comportements \u00e0 connotation sexuelle r\u00e9p\u00e9t\u00e9s qui soit portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 d\u2019une personne en raison de leur caract\u00e8re d\u00e9gradant ou humiliant, soit cr\u00e9ent \u00e0 son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante (article 222-33 du Code p\u00e9nal).<\/p>\n\n\n\n

Toute forme de pression grave, m\u00eame non r\u00e9p\u00e9t\u00e9e, exerc\u00e9e dans un but r\u00e9el ou apparent d\u2019obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherch\u00e9 au profit de l\u2019auteur.\u00b7rice des faits ou au profit d\u2019un tiers, est assimil\u00e9e \u00e0 du harc\u00e8lement sexuel (article 222-33-2 du Code p\u00e9nal)<\/p>\n\n\n\n

Harc\u00e8lement moral :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le harc\u00e8lement moral se caract\u00e9rise par des agissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s qui ont pour objet ou pour effet une d\u00e9gradation des conditions de travail d\u2019un\u00b7e salari\u00e9\u00b7e, susceptible de porter atteinte \u00e0 ses droits et \u00e0 sa dignit\u00e9, d\u2019alt\u00e9rer sa sant\u00e9 physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (article 222-33-2-2 du Code p\u00e9nal).<\/p>\n\n\n\n

Agression sexuelle et morale :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Constitue une agression sexuelle toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise, que celle \u2013ci soit recherch\u00e9e au profit de l\u2019auteur.\u00b7rice des faits ou au profit d\u2019un tiers (articles 222- 22 et 222-22-2 du Code p\u00e9nal).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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